segunda-feira, 27 de maio de 2013

Inclusão

Hoje, tive uma grata surpresa após 2 reuniões com poderes públicos referente a Inclusão.
Na primeira, simplesmente apresentaram como estão organizados e se preparando para Inclusão e na segunda, já especificamente aos alunos de Inclusão, diversos exemplos positivos que já estão acontecendo.
Antes de mais nada quero agradecer profundamente os profissionais que me receberam que prefiro não expor pois apresentaram informações preciosas e algumas delicadas.
É incrível como todos estão conscientes com as condições precárias e falta de capacitação do atendimento na rede pública e privada que acho até pior, pois tem condições de orientar seus quadros de funcionários e simplesmente não fazem por não ser positivo os resultados$$$$ se é que vocês me entendem.
Na última semana, também tive uma experiência junto a Delegacia de Ensino, novamente, conheci casos onde as redes públicas estão muito a frente das particulares, minha reunião foi em São Paulo, mas, quem teve a oportunidade de assistir no Fantástico algumas semanas atrás, aqui em nossa região, Vinhedo é referência onde, muitos pais já preferem a rede pública.
Enfim, logo logo, muitas novidades neste assunto. Uma delas, quero expor o mapa da inclusão, como conquistar seus direitos
Quero voltar a um ponto, precisamos nos unir contra a ignorância, lançar campanhas esclarecendo o que é cada caso, como lidar e como tudo isso é importante para o crescimento de todos. Já vi casos graves de discriminação e bullying, um desperdício de oportunidade de crescimento destes que se acham normais com essas atitudes discriminatórias.

Abraços
Rogério

sexta-feira, 24 de maio de 2013

Matrículas Aberta ll

Vejo a movimentação de diversas escolas, anúncios, propagandas para conquistar novos alunos.
É lamentável como muitas vezes, não dão a devida atenção aos seus atuais alunos, o mercado brasileiro tem uma grande tendência de crescimento, somada a migração de funcionários das empresas, mudanças de cidades, dificuldades de adaptação entre outros motivos criando muitas oportunidades para as escolas.
Você que está procurando onde matricular seu filho, gostaria de dar mais uma dica, converse com outros pais e, principalmente, dos alunos maiores que já mudaram de escola para tentar conseguir um "feed back" também de outras instituições.
Claro que todos serão devidamente acolhidos pela equipe da escola, porém, outros pais, que já mudaram algumas vezes de escola, poderá pontuar algumas percepções e comparativos bastante interessante.
Caso esteja procurando escola, conte conosco, com certeza temos bastante a lhe contar.
Desejo que acerte em sua escolha, e uma coisa que disse na maioria dos Posts, MUDE, se você está desconfortável MUDE, pode ter certeza que é bem pior do que você imagina a instituição.
Já fui criticado por uma destas pois, acreditam que os pais, ou são extremamente zelosos, neuróticos entre outros adjetivos e exageram. Vou falar uma coisa, o que os pais fazem, fazem por amor, o que um empresa faz, faz pelos seus resultados, então muita atenção.
Ninguém mudará ou assumirá os próprios erros, pior, a arrogância faz com que não cresçam. Claro que algumas correções deveriam ser veladas, mas as ações pelas novas atitudes deveriam ser claras o que não ocorre, não existe esta disponibilidade para crescimento e sim uma grande acomodação.
Existem escolas que é ótimo para um perfil de aluno, objetivo dos pais ente outras opções.
Abraços
e ótima escolha.



quinta-feira, 23 de maio de 2013

Autism Awareness: Spreading Knowledge to Empower Others

Civilidade, Educação, Amor ao Próximo

Na Rússia, por motivo de segurança, os automóveis tem uma câmera, este vídeo que coloquei o Link abaixo, retratou muito mais que segurança. mas um povo evoluído, ciente de suas responsabilidades, de Amor ao próximo, base para o bem estar de qualquer sociedade.

http://www.facebook.com/photo.php?v=458967760850644&set=vb.100002122732654&type=2&theater

"Dê o primeiro passo com fé. Você não precisa ver a estrada inteira. Apenas dê o primeiro passo."
Martin Luther King 

quarta-feira, 22 de maio de 2013

Professora, carta a grupo.

 Trecho de carta de professora para Grupo de defesa dos Autistas
...
saí da escola justamente por causa do comportamento da diretora com relação a esta criança. Ela entrou na sala para dar um recado e ele estava procurando o caderno de matemática. Com toda a ignorância possível ela começou a falar com ironia: Vc vai continuar em pé? Será que você pode ficar quieto e me deixar falar? ... E outras coisas do tipo... E ele, nem aí pra ela... Continuou a procurar o caderno e depois q encontrou ficou mexendo nos estojos e falando sozinho. Ela, dentro a sua ignorância continuou chamando a atenção do menino. Até que eu disse baixinho: pode dar o seu recado, ele é especial. Pra ver se ela entendia o meu recado. E disse ao menino, carinhosamente: Fulano, fica quietinho agora e presta atenção, tá? E ele carinhosamente me respondeu: sim!. A diretora vira pra mim alto e em bom tom pra todos ouvirem: E daí que ele é especial? Tem que prestar atenção como os outros!

Depois me chamou na sala dela e eu acabei explodindo com ela e pedi demissão. Não deveria ter pedido, sabe? Mas fiquei tão nervosa. E daí fica a minha inquietação: tirando eu e uma outra professora, a escola não está nem aí pro menino, a própria diretora não conhece os alunos da escola. Ela não sabia nem o nome dele. Todos os demais alunos da sala perceberam e ficaram mudos (pq eles tem o hábito de tratar o colega com muito carinho, cuidam e ajudam sempre) essa atitude os deixou boquiabertos. Vc acha que eu deveria comunicar os pais sobre o motivo a minha saída? Nunca tive um aluno com asperger, não sei como proceder, estou perdida e aflita em pensar que não estarei mais lá pra cuidar dele... Virou amor, mesmo, sabe????



Comentário Pessoal
Muito, muito triste, mas, coitada desta instituição que perdeu esta oportunidade de crescimento e de seu corpo docente, diretores e funcionários. Estas crianças são a grande chance de vocês evoluírem. Já vivi isto e infelizmente, devido tanta ignorância e falta de informação, meu filho, com 15 anos, procura escola especial, acho que ele tem plena condição de frequentar escola comum, porém, professores comum não tem condições de lidarem com ele e com isso, geraram bullying, rótulos desnecessários, perseguição e assim conseguiram atingir o objetivo e tirá-lo da escola pois era um desconforto ter que lidar com criança fora do padrão e para nós, muito triste ver uma criança entrando em depressão por maus tratos. 
Acredito que todas as crianças devem ter um atendimento único simplesmente porque todos são únicos e especiais.
Parabéns pela postura ética e tenha certeza que logo estará em uma instituição de sua grandeza. Quanto a comunicar, SIM, tem que comunicar os pais da criança, outros pais, nome da instituição assim, dará a eles uma chance de pedirem desculpas, corrigirem postura equivocada e, principalmente, proteger futuras crianças destas atitudes que inibem o desenvolvimento destas crianças que, sabidamente, são brilhantes em diversas áreas.

segunda-feira, 20 de maio de 2013

20 de Maio, Dia do Pedagogo


Admiro muito essa classe, que assume  uma responsabilidade e um peso nada mais, nada menos do que nosso futuro. 


Vivemos em uma sociedade em grande parte confusa, com valores conflitantes onde valores morais e princípios estão em grande parte deturpados e assim, assumem um novo papel da formação de caráter de seus alunos.

São milhares de dificuldades, seja em condições de trabalho ou nos desafios diários.


Pedagogo é o responsável pelo SER acima do TER.
Só vocês, pedagogos, serão capazes de transformar a sociedade que estar por vir. Só vocês terão a capacidade de plantar valores nesta sociedade, sementes estas, que um dia florescerão e com certeza, virá um futuro mais bonito.

Meu muito obrigado a todos os pedagogos conscientes de sua vocação, de sua missão e encaram esses desafios.

Parabéns
Forte abraço 










sexta-feira, 17 de maio de 2013

Manual dos Transtornos Escolares




Lançamento de 2 livros:

Autismo nas Escolas
Manual dos Transtornos Escolares

Conheçam estes lançamentos, principalmente você, que participa ativamente em qualquer ponta deste processo, seja gestor, professor, pais e funcionários.

Haverá um sorteio, participe.

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=371206812999967&set=a.239324852854831.52998.239108836209766&type=1&theater

Abs

Blog, este blog

Queridos amigos e amigas;

Estou muito feliz com este blog por ter atingido 3500 acessos hoje, mais ainda, conheci diversos pais no final de semana devido comemorações dos dias das mães e muitos me abordaram na escola para comentarem e darem ideias.

Este é o objetivo principal, criar um meio de comunicação comum, onde todos possam opinar e participar, mais do que isso, algumas escolas que passamos, haviam muitas conversas de "portão" principalmente com críticas pontuais, inclusive hoje, ainda recebo muito "feed back" daquele período, porém, estas informações são confortantes, porém, perdidas.

Ocorre que muitos pais passaram pelos mesmos problemas e simplesmente, não sabem que o problema é da instituição e não dos filhos, demoram a perceber e acabam expondo seus filhos e posteriormente mudando e assim, estas escolas mantém os mesmos procedimentos muitas vezes até, maltratando crianças devido a falta de informações.

Quando falo em falta de informações, falo em todos os aspectos:

1)  Entre os pais, que deveriam trocar estas informações de forma oficial, para ficarem registradas e perceberem que o problema não é a criança mais profissionais despreparados.
2)  Falta de informação de muitos profissionais ignoram, não aceitam a realidade como Bullying, TDAH, Asperger e outros espectros autistas e etc. Estão começando a acolher crianças com Síndrome de Down devido sinais evidentes e pais insistentes;
3) Informação da escola com pais sobre uma nova realidade, muitos se sentem incomodados com a presença destes acreditando prejudicar a formação de seus filhos quando deveriam perceber a grande oportunidade de aprendizado e crescimento destes como não tiveram;
4) Informação da escola com os alunos para socialização. Existem diversas ações que podem ser feitas, de forma simples, prática, imediata e sem custos ou seja, não pode haver desculpas, basta agir, a maioria conhece mas não querem sair de sua zona de conforto;

Fico a disposição para organizarmos uma APM (Associação de Pais e Mestres) e ofereço este espaço a todos, penso em realizar um debate em breve, conto com sua presença.

Forte abraço

segunda-feira, 13 de maio de 2013

Mamãe, Festa Sábado

Neste último sábado, o Colégio Álamo, fez uma apresentação no Shopping Valinhos. Um lindo coral das crianças que emocionaram muitas mães da escola e presentes no local.
Achei genial em vários sentidos.
Primeiro, esta escola demonstra como estão bem preparados.
O que é estar bem preparados?
É transcender o conhecimento e habilidades como verdade em suas vidas, fazerem o que amam, o que acreditam, pensando, sentindo e agindo dentro do que acreditam. Também podemos chamar isso de verdade, o que deixam os pais tranquilos e seguros para confiarem seus filhos a esta instituição.
Segundo, ensaiaram relativamente pouco e mesmo assim, ficou lindo o Coral, a alegria no rostinho de cada criança a alegria e o orgulho por estarem ali, representando a escola e presenteando tantas mães, foi realmente tocante.
Terceiro, o trabalho com valores, a união das crianças, levar o coral a outras mães, foi um grande momento que será sempre lembrado.
Quarto, acredito muito no marketing inteligente, e este foi um grande exemplo pois, imediatamente, centenas de pessoas foram ao shopping onde muitas jantaram, compraram presentes para suas mães, aproveitaram o supermercado para comprar algo que faltou para o almoço de Domingo. Quanto a escola, além de tudo comentado acima, relacionamentos, amizades, valores, divulgaram a escola. Claro que isto não é para qualquer um, tem que estar preparados e realmente ter o que mostrar.
Enfim, foi um fim de semana fantástico, começando na sexta-feira com a apresentação na escola e entrega de presentes das crianças, no sábado, apresentação no Shopping fechando com o Domingo um almoço em casa, em família.
Tudo que fizermos para as mães, acho pouco, pois são verdadeiras heroínas, com seu amor incondicional e deidicação integral aos seus pequenos.
Parabéns Mamães, Parabéns Álamo e tantas escolas que verdadeiramente homenagearam as Mamãe.

sexta-feira, 10 de maio de 2013

Mamãe, Domingo é o seu dia.



Educar os filhos não é tarefa fácil. É através da educação que desenvolvemos nossas faculdades, e isso começa no ventre e posteriormente em casa sobretudo com o exemplo dos pais. Em algumas famílias, às vezes mães se vêm obrigadas a criar seus filhos sozinhas, nesses casos, a importância do papel materno aumenta ainda mais, pois ela será o principal exemplo que seu filho irá seguir.
Além de serem mães em tempo integral, mães também precisam ser mulheres, esposas, profissionais, ou seja, precisam todos os dias, desdobrar-se para ‘cumprir’ os papéis do universo feminino. Mas sabem fazer isso como ninguém, pois têm uma competência incomum para lidar com suas responsabilidades, sem perder a criatividade e o carinho maternal.
Mais do que um dia para presentear essas grandes heroínas, o dia das mães deve ser um dia de reflexão sobre o importante papel dessas mulheres na educação, comportamentos e formação da personalidade dos filhos. Mães são insubstituíveis.
Esta semana foi repleta de eventos nas escolas, vimos mães chorando, lágrimas rolando com simples canções, muitos não entendem, mas só elas sabem o quanto foi chegar a este momento, cada uma teve uma trajetória diferente, repleta de desafios e conquistas.
Desejo a todas as Mães um dia muito especial e muita Luz mostrarem a melhor trajetória para seus filhos.

quarta-feira, 8 de maio de 2013

Civilidade

Sérgio Buarque de Holanda consagrou a expressão homem cordial discorrendo sobre cordialidade e civilidade. Sua definição de civilidade é proporcional à ética, à modernidade, à renovação, à educação, pois o indivíduo que tem como prerrogativas a civilidade é, e deve ser, cordial, ético e principalmente educado, tanto nas ações quanto no comportamento. Os códigos morais regem a conduta dos membros de uma comunidade, de acordo com princípios de conveniência geral, para garantir a integridade do grupo, a convivência pacífica e o bem-estar dos indivíduos que o constituem. Assim, o conceito de pessoa moral se aplica apenas ao sujeito enquanto parte de uma coletividade. Portanto, moral coaduna com ética e respeito, e estes são a base de qualquer grupo civilizado.


Engana-se quem pensa que civilidade é uma matéria relacionada a senhores pomposos e mesas cobertas de talheres esquisitos. Mas é verdade que o tema foi tratado por cavalheiros com quilometragem de pelo menos alguns séculos. Tudo o que disseram, porém, sobre a necessidade de convenções sociais para promover a boa convivência e administrar conflitos permanece de urgente contemporaneidade. 

Quando Schopenhauer, o gigante da filosofia alemã do século XIX, dizia que as pessoas deveriam seguir o comportamento do porco-espinho - se fica muito perto de seus pares, morre espetado; se fica muito longe, morre de frio -, não estava pensando no uso do telefone celular em público, mas bem que poderia. 
Thomas Hobbes, um dos gênios do pensamento político produzidos pela Inglaterra, constatou no século XVII que em estado natural, sem as construções sociais, "a vida do homem é solitária, pobre, sórdida, embrutecida e curta". Em outras palavras, um congestionamento em São Paulo em dia de chuva. Por isso, emergem leis necessárias, entre as quais que "os homens cumpram os pactos que celebrarem" (e não parem em fila dupla, por exemplo) e "não declarem ódio ou desprezo pelo outro por atos, palavras, atitude ou gesto" (e não façam perfis falsos na internet). 
Especialistas em ética e comportamento fazem análises e sugestões nesse pequeno manual das virtudes da civilidade. Todo mundo pode aprender - e até lucrar com elas. "O stress é causado em grande parte por relacionamentos humanos mal resolvidos. Se melhorarmos a capacidade de nos relacionar, teremos menos brigas, menos stress e, consequentemente, menos processos e pessoas doentes", diz o italiano Piero Massimo Forni. Professor da Universidade Johns Hopkins e um dos maiores especialistas mundiais no estudo da civilidade, ele até calculou o custo da falta dela nos Estados Unidos: 30 bilhões de dólares por ano. Já pensaram se ele conhecesse o Congresso brasileiro?
Porque escrevo estes pontos, simplesmente por serem básicos para a nossa evolução. Vejo motoristas utilizando vaga de idosos e deficientes, atropelamentos, xingamentos, motoristas alcoolizados, drogas, donos de casas de entretenimento com super lotação desnecessários, processos entre outras pela simples falta de capacidade de comunicação, bom senso e justiça.
Infelizmente, cada "ser" tem sua própria verdade e faz questão de impor esta, não consegue aceitar as diferenças, respeitar o próximo, muitas vezes nem percebe que existe um próximo, tem uma vaga reservada fácil no shopping, porque não utilizar?
Precisamos reaprender aquelas palavrinhas mágicas como, Bom Dia, Por Favor, Obrigado, Desculpe, com Licença  entre outras. Em algumas culturas é gravíssimo a não utilização destas palavras, passamos por atrasados, no quesito civilidade e acredito que realmente somos um país novo que temos muito que aprender, veja Inglaterra, Índia o próprio EUA apesar de serem extremamente competitivos são mais educados e cordiais do que nós.
Até existem várias explicações, mas vejo muitas delas como desculpas ao egoísmo, arrogância de muitos. Podemos fazer estudo da evolução, colonização, invasões mas não podemos mais utilizar estas explicações para um comportamento reprovável.

Poderíamos facilmente viver melhor, mas a cultura da malandragem, dos oportunistas, aproveitadores estão muito forte e, quando faz uma gentileza, isto sempre gera uma aproveitador, mas, pode ter certeza, que o mundo será melhor se muitos aderirem a pequenas gentilezas e cobrarem quando perceberem a falta dela.

Abraços

segunda-feira, 6 de maio de 2013

Matrículas Abertas

Maio, acredito ser um bom momento para avaliação das escolas.
Fomos chamados, ouvimos sobre o desempenho de nossos filhos, mas acredito que mais do que isso, devemos avaliar, qual foi o desempenho da escola.
É muito fácil, criticar os alunos, os pais, ou, elogios como ele é comportado mas anda muito distraído, precisa mais organização, criar rotinas entre outros comentários como, seu filho precisa melhorar em tal matéria e por aí vai.
Agora, como foram as atitudes da escola durante o 1º Bimestre?
O que foi oferecido aos alunos para a melhora, se for o caso?
Quantos alunos estão com problemas em cada matéria?
A comunicação está de acordo com o esperado?

Outros pontos que acredito serem bastante importante são:
Quais os valores da escola, eles são respeitados?
O feedback do seu filho é o mesmo da escola?

Um conselho, por experiência, e me culpa muito por não ter esta compreensão anteriormente, acreditei cegamente em escola que simplesmente me passou relatórios mentirosos, não respeitaram orientação médica e  nas reuniões um discurso acolhedor e totalmente mentiroso. Aprendi a ouvir meu filho. No dia seguinte as reuniões, recebia informações totalmente contrárias ao que foi apresentado, uma falsa comunicação do conhecimento do processo que sofríamos, no caso, Asperger, que é um Espectro Autista, algo delicado, porém com amor e dedicação é completamente possível acompanhar e ter um processo de inclusão. Existem casos como Bill Gates, Eisnten entre outros que eram portadores deste quadro que, simplesmente, respeitado, podem gerar bons frutos mas o confronto, discriminação, rotulação são totalmente destruidor e improdutivo. Até hoje, fico profundamente triste quando encontro, ex colegas, crianças desta escola despreparada, constatando o Bullying sofrido pela própria coordenação e alguns professores, nos relatam detalhes que, acredito terem se reunidos e organizados para nos tirar da escola, pois o mesmo não atendia aos padrões de outros alunos e atrapalhava andamento da sala de aula. Vou contar uma coisa, perderam uma grande oportunidade de crescerem como seres humanos e preferiram se manter em suas zonas de conforto e limitações de suas existências e de seus valores coletivos inexistentes. Querem apenas uma rotina simples, o que me ofende é anunciarem, dizerem ser inclusivos, conscientes e na verdade, eliminam qualquer aluno ou família que possa trazer um processo de inclusão, ou seja, trabalho extra, mesmo passando por cima da lei, pois sabem que esta não existe e seus processos internos são muito bem organizados.
Para preservar nossos filhos, não vale a pena brigas jurídicas e as testemunhas que poderiam auxiliar, pois, muitos estão dentro do padrão e se mantém na escola, nem irei pedir para serem testemunhas, pois com certeza não iriam se indispor com a escola que, principalmente pela proximidade física, prefere se manter nas mesmas e outros, não irão enviar seus filhos para dar depoimento a justiça.

Quero dar um conselho acredito que, pela terceira vez: Se não está confortável com a atual escola, mudem, terão grandes surpresas e descobrirão que existem grandes horizontes, valores e uma realidade muito melhor fora do ambiente atual que, com certeza, é imutável. Nunca conseguirá convencer uma escola das necessidades pessoais, ao contrário, dará um alerta para discriminarem ainda mais seu filho.

Fico a disposição para quem desejar conhecer alguns detalhes de diversas escolas da região. Este blog me trouxe grande satisfação por conhecer diversas instituições de ensino brilhantes. Hoje, já ultrapassamos 3000 visitas e diversas dicas muito enriquecedoras e surpreendentes.
Abs






sábado, 4 de maio de 2013

Eu sou normal ??????

O que é uma pessoa Normal?

Li um especialista dizer que, "pessoas normais são aquelas que se encontram livres de sintomas, desembaraçadas de qualquer conflito mental, possuindo uma capacidade de trabalho satisfatória e capazes de amar alguém além de si própria".
Pessoa Normal é extremamente relativo. Um comportamento aceito em uma cultura Africana pode ser completamente anormal em São Paulo.
Imaginem a chegada dos portugueses ao Brasil, foram recebidos por milhares de Índios nus e estes com roupas, armaduras, babados entre outros penduricalhos utilizados naquela época na Europa. Acreddito que as 2 partes acharam a parte contrária Anormal.
O termo, portanto, possui um significado bastante elástico.

Quais as qualidades de uma pessoa dita Normal?

1. Emocionalmente madura e com objetivos na vida;
2. Aceita os reverses da vida;
3. Mantém-se feliz;
4. Cria o próprio sustento sem muitas queixas;
5. Possui alegria de viver;
6. É flexível, pode viver bem com todos;
7. Controla as emoções, não age impulsivamente;
8. Não é preconceituoso;
9. Não se mete nos negócios dos outros;
10. Tem tato, é tolerante e desinteressada, não é supersensível e aceita críticas;
11. É bem humorada;
12. É capaz de compartilhar amor;
13. Adquire sabedoria através de experiências;
14. Alcançou uma agradável maneira de viver - faz a vida prazerosa em vez de dolorosa.

Como podem perceber, é bem difícil e subjetivo saber quem é normal.

Digo que as pessoas normais tem um bom relacionamento com coisas que as estimulam como uma boa música, Arte, literatura, Amor, religião e a família. Cultivam hábitos saudáveis, desenvolvem maneira salutar de pensar e viver. Sabem o que querem e perseguem seus objetivos sem prejudicar terceiros. Podem não ser inteiramente felizes, mas recusam-se a permitir uma derrota. Compreendem que a vida é curta e que viver no passado é energia perdida; consequentemente vivem o presente, o dia de hoje intensamente.
Seja Feliz
Abraços

sexta-feira, 3 de maio de 2013

Mentiras Internas

Incrível como algumas escolas fazem um papel pobre de criticar pais e alunos ao invés de assumirem sua responsabilidade, limitações e dificuldades internas e criarem um processo de melhoria. Talvez os próprios gestores são despreparados e não sabem por onde começar. Pior, algumas escolas, dirigidas por pais, que tem outras ocupações, simplesmente criam comissões para avalizarem seus erros, e estes, ingenuamente caem pois, acreditam em discursos de profissionais manipuladores preocupados única e exclusivamente com sua auto sobrevivência e o conforto de suas posições..

Vendem Inclusão, socialização, sustentabilidade entre outros valores que, infelizmente, nem os próprios funcionários estão engajados em suas propostas, tornando apenas uma ferramente de vendas com esse discurso politicamente correto, porém, mentiroso. CUIDADO. Se perceber falsidade ou, mentira mude de escola imediatamente.

Infelizmente, existe uma corrente, que não acredita em bulying, TDAH, Asperger entre outras dificuldades de aprendizado e convivência, apenas aqueles com Síndrome de Down, tem uma pequena inclusão mas, mesmo assim, muito deficitária e mentirosa, simplesmente o aceitam em troca da mensalidade, sem nenhum preparo real, muitas vezes causando danos.

O que acho mais grave, é que, simplesmente, TODAS as crianças, necessitam de um atendimento especial e diferenciado. Uns, necessitam ser cobrados, outros, mais matérias, ainda tem aqueles que necessitam ser acolhidos, respeitar seu tempo e sua velocidade, outros necessitam de tudo, alguns poucos, não necessitam de nada, mas mesmo estes, dependendo de sua idade, terão suas dúvidas aflições e questionamentos que devem ser atendidos.

Todas as escolas querem os ditos NORMAIS, ou seja, aqueles livres de qualquer sintomas, desembaraçados de qualquer conflito, capacidade de trabalho e aprendizado satisfatória e capazes de se relacionarem de forma livre e fácil.
O mundo moderno trouxe junto diversos conflitos que devem ser observados e trabalhados, problemas de rigidez de personalidade, excêntrico, egocêntrico, supersensibilidade, comunicação e saúde como alimentação, ergonomia entre outras.
As escolas necessitam criar movimentos para conquistar seus alunos e gerar interesse em como oferecer conteúdo.

Algumas dicas para aproximação da escola com seus alunos:

Reduzir as queixas conhecendo e respeitando a individualidade;
Evitar discussões e alterações;
Ser diplomáticas, tolerantes;
Ser compreensiva cortês e principalmente verdadeira;
Ter identidade com os alunos;
Evitar convencimento;
Não entrar em assuntos sem autorização;
Ser generosa e compreensiva;
Ser expansiva e jovial para conquistar um canal de comunicação adequado;
Ser amiga, ter um ambiente favorável.

É difícil? 
Claro que é, porém, as instituições devem dar o primeiro passo. É incrível como fazem campanhas, para conquistar novos alunos e jogam milhares de reais no lixo dispensando os que possuem.
Simplesmente a conta não bate. Quando faz-se uma campanha, os cálculos estão ok, porém, o desperdício  interno é absurdo.
Trabalho muito com treinamento para o varejo, principalmente eletro-eletrônico, é incrível como milhões vão para o lixo por simplesmente o vendedor ou balconista dizer algo como, "este aqui vende mais", e assim, muda todo um conceito de trabalho.
Vamos fazer a lição de casa.
Primeiro, criar valores, missão, objetivos.
Segundo treinar e plantar para que todos estejam engajados, o que não é colocar um Banner ou entregar um xerox ou comunicado interno referente a estes valores mas, conversar com todas as lideranças, para treinar todos os seus times e isto criar um bloco de Verdade. Todos precisam PENSAR, SENTIR e AGIR dentro do que é proposto profissionalmente, quem não estiver engajado, não pode fazer parte disso. Participei de diversas empresas que, neste momento, criaram plano de demissão voluntário, ou seja, quem não faz parte, pede para sair ou será demitido em breve, não atrapalhe nossos planos e objetivos.
Normalmente é uma proposta de crescimento conjunto ou seja, você quer crescer comigo? É uma grande oportunidade para os mais atentos.
Alguns porteiros e recepções matam imediatamente a relação pois demonstram não ser verdade a proposta e aquela velha máxima, "Você nunca terá outra chance de causar uma Primeira Boa Impressão".  

Enviem seus comentários, este pequeno texto foi formatado após conversa com algumas mães que acabaram de mudar de escola e desabafaram o que escutavam internamente após a saída de meu filho, agradeço muito.
Tentaram me convencer que eu estava errado, mas tenho certeza, que amor, verdade, dedicação, acolhimento nunca será um erro. Aprendi muito a ouvir meus filhos, quando antes, escutava as críticas e manipulações e os repreendia.

Hoje me culpo pois percebo que errei em ouvir as análises sem sentido, descabidas e o tratamento interno era diverso e discriminador. Havia uma promessa e cobrança de postura enquanto, entre quatro paredes, agiam totalmente contrário as orientações, inclusive médicas e as próprias propostas oferecidas.
Conselho: Mudem de Escola, não percam tempo, manter situações desconfortáveis só trarão traumas, a instituição não mudará, mesmo sabendo da gravidade de seus erros, jamais uma diretora irá contra a instituição oficialmente, jamais defenderá aluno e criticar professores. Conheço diversos casos de demissões de professores por maus tratos no passado. Professoras de Educação Física que causaram lesões, professores que gritavam com alunos agravando quadros e muitos outros exemplos.

Vamos nos unir, convidem todas as mães para participarem, inclusive, penso em retransmitir para as próprias escolas comentários, ou resumos do que nos foi encaminhado, volto, não penso em reverter, mas, dar a oportunidade de melhoria a estas.

Espero fazer a minha parte neste processo Educacional, tão complexo. Estou muito feliz pois esse Blog já atingiu mais de 3000 visitas. Mais feliz ainda quando sou consultado sobre instituições de ensino.
Fico a disposição, certo em poder colaborar com muitos pais.
Abs
Rogério Lotito Siufi